Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Función: El Coordinador de Atención al Cliente desempeña un papel fundamental para garantizar la prestación de servicios de atención excepcionales a nuestros clientes. Este puesto implica gestionar planes de atención a los clientes, coordinar con los cuidadores y actuar como enlace entre los clientes, sus familias y profesionales sanitarios. Desarrollar y mantener los horarios de los empleados de la empresa, todos ellos con turnos flexibles.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Desarrollar, implementar y mantener planes de atención integrales en colaboración con los clientes, sus familias y proveedores de salud.
· Facilitar el acceso de los clientes a recursos comunitarios, incluyendo la localización de actividades y servicios recreativos y ayudar a los clientes a contactar con redes de apoyo social.
· Coordinar y supervisar los servicios, incluyendo el seguimiento de las actividades de los clientes en relación con el plan de cuidados.
· Asistir a los clientes en áreas de necesidad; Realiza una evaluación y revisión de la medicación.
· Realizar revisiones con clientes y cuidadores para evaluar la calidad de la atención y la satisfacción del cliente.
· Coordina servicios/productos como productos de estilo de vida, tecnología de atención remota, equipos médicos duraderos, manitas y otros según lo indique los supervisores y según corresponda.
· Supervisar, evaluar y registrar el progreso del cliente respecto al plan de cuidados, y realizar los ajustes necesarios en planes y servicios.
· Coordina y programa las asignaciones de cuidadores para satisfacer las necesidades, preferencias y planes de cuidado del cliente.
· Abordar y resolver cualquier problema o preocupación relacionada con las necesidades, preferencias y planes de atención del cliente.
· Mantener registros precisos y actualizados de las actividades y comunicaciones de atención al cliente.
· Proporcionar apoyo y educación continuos a los clientes y sus familias sobre los servicios de atención domiciliaria y las mejores prácticas.
· Responder a emergencias estando de guardia según se le asigne.
· Apoyar y participar en el proceso de contratación de nuevos empleados.
· Introducción de información en los sistemas informáticos.
· Sustituye a los cuidadores cuando no haya nadie más disponible.
· Se asignan otras tareas para mantener las operaciones del negocio, incluyendo tareas de cuidado.
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:
El Coordinador de Atención al Cliente designado debe cumplir con las siguientes cualificaciones:
· Todos los criterios especificados para un cuidador, ya que el puesto puede requerir sustituir al cuidador en ciertas circunstancias.
· Compasivo y centrado en el paciente, con un compromiso por encontrar atención personalizada y de alta calidad.
· Grandes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de hacer varias cosas a la vez de forma eficaz.
· Disposición para aprender y adherirse a las políticas y procedimientos de la agencia de forma continua.
· Capacidad para comunicar información médica a profesionales sanitarios por teléfono y en persona, incluso en circunstancias de crisis.
· Capaz de usar y aprender software de planificación.
· Experiencia en software con aplicaciones de la suite Microsoft y Outlook
· Conocimiento profundo de las responsabilidades del cuidador.
· Conocimiento exhaustivo de los estándares de licencias para servicios de apoyo al hogar y a la comunidad, así como de otros códigos y normativas apropiados según sea necesario.
· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación: oral, conversacional, telefónica y escrita.
· Capaz de leer y comprender un gran número de informes de cuidadores.
· Capaz de leer y comprender los planes de atención personal de cada uno de sus clientes y asegurar su alta adecuada.
· Capaz de organizar grandes cantidades de información y tomar las medidas adecuadas.
· Capaz de evaluar las habilidades, personalidades e intereses de los cuidadores de forma suficiente para aportar opiniones sobre buenas coincidencias entre clientes y cuidadores.
· Capaz de aportar aportaciones expertas sobre las decisiones políticas.
· Capaz de comunicarse eficazmente con los cuidadores, así como con el Administrador, el Director de Operaciones y otro personal de gestión según corresponda.
· Demuestra profesionalidad y capacidad de respuesta con posibles clientes y otras personas que puedan comunicarse con la agencia.
· Debe superar todas las verificaciones de antecedentes con resultados satisfactorios
Compensación: 21,00 $ - 25,00 $ la hora
Homewatch CareGivers brinda atención compasiva adaptada a las necesidades únicas de las personas a las que servimos. Nuestros servicios de atención domiciliaria incluyen, entre otros: atención activa, atención de bienestar, atención personal, atención a pedido y atención especializada.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)



